Home

4changes is een collectief van gepassioneerde trainers en coaches en specialist in het ontwikkelen en versterken van werknemers, teams en organisaties. Ons doel is u helpen succesvol te zijn. Wij zorgen met de juiste op maat gemaakte training, coaching en ons advies, voor een gedegen ontwikkeltraject en verbeteren daarbij persoonlijke en bedrijfsresultaten. Uw succes is ook ons succes.

Potentieel benutten en verder ontwikkelen, betere teamsamenwerking en meer tot je recht komen, geeft meer motivatie, doelgerichtheid en arbeidsplezier. 4changes leert individuen en teams met de juiste middelen succes te bereiken en met plezier en grip hun sterke kanten te ontwikkelen. Persoonlijk succes leidt ook tot succes voor uw organisatie.


Ervaringen van opdrachtgevers en deelnemers

    aaeaaqaaaaaaaahwaaaajdqxnta0mduxltbhmmitngvjms1hyzrhltq5ntaymzi0zjrmnw8dd0367d2cecf6d20c9b77ffbf180def_400x400dsc03840img_0642Jeroen van het  KaarAndré VendrigEwa TheaHans TümmersHester JonghertJeroen de Schutter (2)Kim van Loon en Steffie TetroCorinne van DesselMeint BoonstraFrank de Jong
  • “De gemeente Schagen biedt haar medewerkers trainingen aan via haar eigen “Ontwikkelnavigator”. Zo stimuleren we onze medewerkers om zelf regie te houden over hun loopbaan. Thea geeft binnen de “Ontwikkelnavigator” diverse trainingen. Daarnaast traint ze management en leidt ze teambuildingsessies. Haar werkwijze past één op één bij ons: praktisch, nuchter en recht door zee. Samenwerken voor de langere termijn en betrokken bij mens en resultaat. De feedback die ik als adviseur P&O over haar hoor is altijd positief en laat zich samenvatten tot: wat een fijne vakvrouw!”  
    Angelina Carol - Gemeente Schagen
  • Teams in ontwikkeling! Vanaf 1 januari 2015 is de SED organisatie ontstaan vanuit een ambtelijke fusie van de Gemeente Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. De afdeling Leefomgeving is gastheer van de openbare ruimte en draagt zorg voor een aangenaam verblijf in de fysieke leefomgeving. Voor deze jonge nieuwe afdeling heb ik in 2016 samen met 4changes een ontwikkelplan opgesteld dat invulling geeft aan de behoefte van de medewerkers en aansluit bij de afdelingsdoelen. Resultaat, een mooi programma van verschillende trainingen in een logische volgorde. Zo staan onder andere de trainen ‘effectief communiceren’, ‘samen naar een optimaal team’ en ‘ondernemerschap’ op het programma. De eerste trainingen zijn afgerond en een positieve flow op de afdeling is het resultaat. De waardering voor trainer Thea is groot, collega’s zijn enthousiast. Ik zelf krijg na de trainingen een terugkoppeling op  hoofdlijnen en handreikingen die ik als leidinggevende kan oppakken om de teams nog verder te faciliteren. Ik ervaar dit als een waardevolle samenwerking tussen trainer en mijn rol als leidinggevende. In 2017 sluiten we het programma ludiek af met een laatste beproeving waarbij alle opgedane kennis en vaardigheden worden ingezet. Ik kijk er nu al naar uit!
    René Kijk in de Vegte - SED Afdelingshoofd Leefomgeving
  • Halverwege 2016 is Thea begonnen als externe trainer voor ons interne Cursusbureau GGD Groeit. Thea is een professionele trainer die erg gedreven en enthousiast is. Ze heeft snel door wat de groep of het individu nodig heeft en past haar training daar moeiteloos op aan. Haar trainingen worden als een meerwaarde gezien door onze deelnemers. Daarnaast is ze erg sociaal en blijft ze zelf ook in ontwikkeling. Een mooie combinatie van skills die haar tot een goede, motiverende trainer maken.
    Mirjam Bedeke-Schouten - GGD Hollands Noorden
  • Creatief, inspirerend en direct toepasbaar; een paar woorden die meteen bij mij opkomen als ik aan de coaching van Thea denk. Ik heb meerdere trainingen bij 4changes mogen volgen en heb Thea daarnaast leren kennen als een bevlogen en betrokken coach. Thea heeft mij geholpen om meer uit mijzelf en uit mijn teamleidersfunctie te halen en is nauw betrokken geweest bij de coaching van onze medewerkers. De trainingen staan garant voor intensief en interactief bezig zijn, goede koppeling naar de praktijk met een gezonde dosis humor. Leuk onderdeel is ook het delen van je ervaringen met mede-cursisten uit een andere branche: het geeft nieuwe inzichten en verbreding van je netwerk. Door de gedrevenheid en innovatieve aanpak hoop ik nog lang met 4changes te kunnen samenwerken.
    Boudine van de Klooster - de Jong Assurantiën
  • De cursus die wij als bedrijf gevolgd hebben passen wij nog dagelijks toe. Een leerzame en leuke dag waarin we geleerd hebben welke representatiesystemen er zijn, welke communicatiemodellen mensen gebruiken en vooral hoe je deze wetenschap vervolgens in de praktijk kunt toepassen. Het leuke van deze dag was dat de saamhorigheid die er al was binnen ons bedrijf versterkt is. De twee volgende cursussen communicatie binnen het bedrijf en de cursus presteren in presenteren hebben we in een kleiner verband gevolgd. Plezierig dat je, als cursisten zoals wij, die eerder een cursus bij je hebben gedaan, de stof aanpast zodat we niet in herhaling vallen. Echt maatwerk. Wat ik als zeer plezierig ervaar is het feit dat je afkomstig bent uit het bedrijfsleven. De cursussen zijn daarom praktijkgericht en goed toepasbaar. Wat ik ook als plezierig ervaar is de kwaliteit van de lunch. Alles is tot in de puntjes geregeld, zoals ik je ken vanuit je functie bij de Rabobank.Ik beveel iedereen die zich wil verbeteren in communiceren binnen en buiten het bedrijf je cursussen van harte aan.
    Jeroen van het Kaar – Algemeen directeur IGH
  • Diegenen die een gedreven trainer/coach zoeken die Noord-Hollandse nuchterheid weet te combineren met professionaliteit, verwijs ik graag naar een vakvrouw als Thea. Zowel binnen de Verheul Groep als ook voor de Finance Academy heeft Thea diverse trainingen verzorgd.Van vele cursisten, jong en oud, ervaren en nog lerend, hoor ik dat Thea heel helder kan uitleggen en overdragen. Dit weet zij te combineren met een oprechte drive. Op deze wijze weet zij individuen en groepen vooruit te helpen en in de “resultaatstand” te krijgen. Het is voor mij dus niet verwonderlijk dat zij vaak wordt teruggevraagd en langere trajecten/verbintenissen heeft met personen en bedrijven. Mocht u vragen hebben, belt of mailt u mij dan even.
    André Vendrig – Algemeen Directeur Verheul Groep
  • Ik heb bij Thea de training effectief communiceren gevolgd. Vooraf dacht ik naar de deelnemers en hun functie kijkend dat zij misschien helemaal geen training nodig zouden hebben en dat dit alleen bij het geval zou zijn. Dat bleek echter niet zo te zijn. Thea zorgde ervoor dat ik me prettig voelde in de groep en mezelf kon zijn. Ik heb geleerd hoe anders mensen bij mij kunnen overkomen dan dat ze werkelijk zijn en hoe ik hier mee om kan gaan. Ik ben nu veel zelfverzekerder en heb rust gekregen doordat ik weet dat ik veel goed doe. Ik heb nu de juiste vraagstelling en weet hoe dit de informatie geeft die ik nodig heb. Ik blijf mijzelf ontwikkelen en zal hiervoor in de toekomst ook andere trainingen gaan volgen.
    Ewa Cwikla – Eigenaar Ewa foto’s
  • Tendensen binnen de accountancy vragen om verandering op het gebied van onze missievorming en strategie. Ergens komt het moment dat je de organisatie moet gaan “trainen” om de processen en dienstverlening aan te passen aan de ontwikkelingen. Thea ondersteunt dit verandertraject middels haar persoonsgerichte training en coaching van onze medewerkers. Met name de reacties van onze mensen en de evaluaties met Thea geven blijk van haar toegevoegde waarde.
    Hans Tummers – Directeur Koopman en Co Accountants & belastingadviseurs
  • Thea de Jong heeft mij waardevolle heldere inzichten gegeven, voor zowel mijn persoonlijke als zakelijke ontwikkeling. Met haar tomeloze inzet heeft ze ons team geleerd steeds weer terugkerende misverstanden in ons werkproces te voorkomen. Daarnaast wist ze precies bloot te leggen waar we veranderingen konden toepassen. Naast haar bruisende persoonlijkheid is ze inspirerend voor iedereen die leiding geeft, haar principes zijn motiverend en duidelijk, daar hou ik van. Het was heerlijk om hulp van haar te krijgen bij het stroomlijnen van ons bedrijf. Haar adviezen waren uitvoerbaar en de resultaten zijn aantoonbaar.
    Hester Anna Jongert – Directeur Minne Holding
  • CAV Agrotheek B.V. werkte, als toeleverancier voor de agrarisch ondernemer, tot en met 2011 op 2 hoofdvestigingen. In 2012 werd een nieuw bedrijfspand in Wieringerwerf betrokken. In dit nieuwe pand vond een andere wijze van werkverdeling en logistiek plaats, wat merkbaar van invloed was op de personele organisatie. Het wennen aan nieuwe collega’s met een andere taakverdeling was voor ons reden om de diensten van 4changes in te schakelen. De volledig transparante en directe aanpak van de training creëerde veel duidelijkheid en begrip. Hiermee hebben we het werkproces van zowel de afdelingen, als de individuele werknemers goed op elkaar af kunnen stemmen. Dit heeft bijgedragen aan meer efficiëntie en een positief werkklimaat.
    Jeroen de Schutter – General Manager CAV Agrotheek
  • Wij hebben de workshop ‘Presteren in verkoopgericht communiceren’ gevolgd. De bijeenkomst vloog voorbij door het afwisselen van theorie, praktijkvoorbeelden, toepassen van tips en communicatie met de zaal. Wij zijn ons nu meer bewust van de woorden en houding van onze gesprekspartner, maar ook van onszelf. Vooral de vier zakelijke motieven die aan bod kwamen helpen ons bij zakelijke gesprekken.
    Kim van Loon en Steffie Tetro – Eigenaren 3D-printservice 3Dimenz
  • Door haar open, spontane en professionele houding weet Thea snel het vertrouwen van mijn medewerkers te winnen. Dat maakt dat zij als trainer en als coach in korte tijd goede resultaten kan bereiken en bijzonder effectief is. Voor mij persoonlijk is zij iemand die mee kan denken en met wie ik goed kan sparren over hoe de organisatie verder te ontwikkelen. Haar kracht ligt voor mij vooral op het terrein van Verkoop, Leiderschap en Communicatie.
    Corinne van Dessel – HR Manager Flexoplast
  • In ons bedrijf AH Boonstra mag men klantvriendelijkheid de trending topic noemen. Met de innoverende en enthousiaste inbreng van Thea kun je stellen dat we samen met haar in de loop der jaren deze positie hebben bereikt.
    Meint Boonstra – Eigenaar Albert Heijn Boonstra
  • Via de training communicatie die door Thea werd verzorgd en waar een tweetal medewerkers van ons kantoor aan mee deden, zijn wij in contact gekomen met 4changes. De ervaringen en het enthousiasme van onze medewerkers, hebben ervoor gezorgd dat wij vervolgens met Thea een breed traject hebben ingezet voor de training van onze adviseurs en commercieel binnendienstmedewerkers. De duidelijke, enthousiaste en bevlogen wijze van communiceren van Thea, zorgen voor betrokkenheid en verbinding door de organisatie heen. Haar nuchterheid en directheid zorgen ervoor dat zaken worden benoemd en kunnen worden veranderd. Inmiddels hebben wij haar ook ingezet voor onze andere afdelingen.
    Frank de Jong – Directeur de Jong assurantiën