In company trainingen, loopbaan en business coaching, gericht op werkplezier, mentale fitheid en resultaten bereiken

Wil je als team verder ontwikkelen of als persoon met plezier werken, tot je recht komen en je goed voelen?

Met 4changes begeleid ik als ervaren trainer teams met trainingen die versterken in samenwerking en communicatie, werkdruk kunnen hanteren en doelen bereiken. De trainingen zijn gericht op werkplezier ervaren, mentaal fit zijn en resultaten behalen.

Met coaching help ik je graag met groei, weer grip krijgen en met plezier en voldoening kunnen werken. Je kunt denken aan de volgende mogelijkheden.

Communicatie en/of samenwerking versterken
Voldoening uit werk halen
Druk en stress verminderen
Doelen behalen
Structuur in je werk aanbrengen
Efficiënter werken
Groei realiseren

Ontwikkelen en resultaten behalen

Start nu:

Overzicht van trainingen

Naar loopbaancoaching

Naar businesscoaching

Wat levert een teamtraining of coaching je op?

Je hebt weer meer plezier in je werk
Je boekt resultaten
Je hebt meer rust door een hogere mate van tevredenheid
Je hebt stress veel beter onder controle
Je verbetert de structuur en efficienty
De klanttevredenheid krijgt goed aandacht en wordt positiever
Communicatie en samenwerking is meer helder, waardoor meer bereikt wordt

Ervaringen met 4changes

"Door haar open, spontane en professionele houding weet Thea snel het vertrouwen van mijn medewerkers te winnen. Dat maakt dat zij als trainer en als coach in korte tijd goede resultaten kan bereiken en bijzonder effectief is. Voor mij persoonlijk is zij iemand die mee kan denken en met wie ik goed kan sparren over hoe de organisatie verder te ontwikkelen. Haar kracht ligt voor mij vooral op het terrein van leiderschap en communicatie. "

"De gemeente Schagen biedt haar medewerkers trainingen aan via haar eigen “Ontwikkelnavigator”.Thea geeft hier binnen diverse trainingen. Daarnaast traint ze management en leidt ze teambuildingsessies. Haar werkwijze past één op één bij ons: praktisch, nuchter en recht door zee. Samenwerken voor de langere termijn en betrokken bij mens en resultaat. De feedback die ik als adviseur P&O over haar hoor is altijd positief en laat zich samenvatten tot: wat een fijne vakvrouw!”

"Samen met Thea/4changes hebben we een ontwikkelplan opgesteld dat invulling geeft aan de behoefte van de medewerkers en aansluit bij de afdelingsdoelen. Een positieve flow op de afdeling is het resultaat. De waardering voor Thea is groot, collega’s zijn enthousiast. Ikzelf krijg na de trainingen een terugkoppeling en handreikingen die ik als leidinggevende kan oppakken. Ik ervaar dit als een waardevolle samenwerking tussen trainer en mijn rol als leidinggevende."

"Veranderingen binnen de accountancy vragen om aanpassing op het gebied van onze missievorming en strategie. Ergens komt het moment dat je de organisatie moet gaan “trainen” om de processen en dienstverlening aan te passen aan de ontwikkelingen. Thea/4changes ondersteunt dit verandertraject middels haar persoonsgerichte training en coaching. Met name de reacties van onze mensen en de evaluaties met Thea geven blijk van haar toegevoegde waarde."

Waarom werken met 4changes?

Sinds de start in 2008 van 4changes hebben honderden teams trainingen gevolgd en zijn honderden mensen gecoacht. Altijd door goed in de situatie van jou of je team te verplaatsen. Dat geeft vaak snel vertrouwen. Trainingen liggen niet klaar op de plank, ze passen naadloos bij het team en de ontwikkelingen. Daarom praten we eerst goed met elkaar over wensen, doelen en resultaten.

Een ervaren trainer/coach met nuchtere kijk, professioneel en met humor ingestoken aanpak is wat je kunt verwachten. Die dosis humor geeft vaak een sfeer waarin leren makkelijker wordt en de tijd voorbij vliegt. Daarnaast is realistisch, daadkrachtig werken met de poten in de klei een herkenbare werkwijze. Elke persoon of elk team is uniek en levert op een eigen wijze een bijdrage. Mij persoonlijk maakt het blij als er tevredenheid en voldoening ontstaat over het werk, er betere resultaten worden geboekt of meer plezier is ontstaan. Als er een wil is om te leren wordt er altijd veel bereikt.

Deze bedrijven gingen je voor:

Direct contact opnemen

Aanpak training en coaching

Voor een training vindt een zorgvuldig intakegesprek plaats waar je als opdrachtgever in aangeeft wat je met de training wilt bereiken. De training wordt afgestemd op de ontwikkeling die het team nodig heeft.

Bij coaching bekijk je waar je nu staat en welke stappen je wilt of nodig hebt. We onderzoeken wat je terug wilt zien in je werk. We starten met een kennismakings-/intakegesprek waarin jij bepaalt of je een klik voelt om samen verder te gaan. We spreken goed af waar we ons op gaan richten. Welke resultaten zijn van belang? Wat wil je graag? Hoe wil je je weer voelen? We zoeken samen oplossingen voor waar je tegenaan loopt of voor de ontwikkeling die je wilt doormaken.

Een gesprek duurt ongeveer twee uur. De coachingsgesprekken vinden bij voorkeur persoonlijk plaats maar kunnen als je dat wilt ook online gehouden worden. Meestal duurt een traject 4 tot 5 sessies. Een relatief beperkte tijdsinspanning dus voor meer werkplezier, je weer mentaal goed voelen en resultaat bereiken in je werk.

Uitgangspunt voor de aanpak in een training of coaching is dat je blij bent met de resultaten. In zowel de training als coaching werken we met de 4changes-methode. De focus ligt hierbij op vier veranderingen:

Iedere training en coaching is opgebouwd volgens deze 4 bouwstenen, de 4changes.
Wat je leert in de training of coaching is altijd uitvoerbaar in de dagelijkse praktijk.